 (2) (2) (1) (2) (1) (2) (7) (7) (7) (5).jpg)
Спрашивали? Отвечаем! ТОП-25 вопросов кадровиков в 2025 году
О семинаре
Вместе с Яной Колесниковой рассмотрим 25 самых популярных вопросов от кадровиков, на которые отвечали специалисты Центра оперативного консультирования ООО «ЭЛКОД» в 2025 году, разберемся, почему эти вопросы возникают чаще всего, а главное – получим ответы на них.
Подготовьтесь на семинаре к решению самых сложных вопросов, возникающих при ведении кадрового документооборота.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные не позднее чем за 3 дня до семинара на адрес video@elcode.ru.
Дата и время проведения семинара: 12 ноября с 10:00 до 14:00.
Стоимость участия в семинаре очно / онлайн: 11500 рублей / 8500 рублей.
Мы ждем Вас по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж (м. «Аэропорт», м.«Сокол»).
Подготовьтесь на семинаре к решению самых сложных вопросов, возникающих при ведении кадрового документооборота.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные не позднее чем за 3 дня до семинара на адрес video@elcode.ru.
Дата и время проведения семинара: 12 ноября с 10:00 до 14:00.
Стоимость участия в семинаре очно / онлайн: 11500 рублей / 8500 рублей.
Мы ждем Вас по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж (м. «Аэропорт», м.«Сокол»).
Для кого
Начальникам отдела кадров
Инспекторам по кадрам
Менеджерам по персоналу
Бухгалтерам, ведущим кадровое делопроизводство
Программа
1. Можно ли принять на работу по гражданско-правовому договору?
2. Может ли совместитель работать на полную ставку, если на основной работе он оформлен на неполный рабочий день?
3. Нужно ли запрашивать у иностранца при приеме на работу временную регистрацию?
4. Как уволить работника, который пропал?
5. Как оплачивать работу в выходной (праздничный день) при суммированном учете?
6. Как перейти с окладной системы труда на оплату с почасовой ставкой?
7. Что делать, если у работника накопилась много дней неотгулянного отпуска и он не хочет их использовать?
8. Нужно ли вводить должность специалиста по охране труда, если в организации нет производства, но численность более 50 человек?
9. Как перевести работника в другое юридическое лицо?
10. Что делать, если новый работник потерял свою бумажную трудовую книжку?
11. Можно ли предоставлять персонал другой организации?
12. Как оплатить оплачивать сверхурочную работу по новым правилам?
13. Как правильно сократить работника?
14. Какие документы нужно выдать работнику при увольнении?
15. Может ли работать дистанционно из-за границы?
16. Можно выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
17. Может ли работник взять сразу 10 дополнительных дней отдыха по уходу за ребенком-инвалидом?
18. Является ли обязательным с 01.03.2025 применение ст. 351.8 (наставничество) в коммерческой организации?
19. Нужно ли заключать трудовой договор с единственным учредителем?
20. Как изменить должностную инструкцию работнику?
21. Что делать если сотрудник попал в реестр контролируемых лиц, какова ответственность работодателя, нужно ли увольнять его или нет?
22. Можно ли провести индексацию заработной платы задним числом? Если да, то как это оформить?
23. Можно ли продлить с работником срочный трудовой договор?
24. Как оформить стажировку работника?
25. Если при сменной работе один работник заболел, можно ли привлечь к работе его сменщика?
2. Может ли совместитель работать на полную ставку, если на основной работе он оформлен на неполный рабочий день?
3. Нужно ли запрашивать у иностранца при приеме на работу временную регистрацию?
4. Как уволить работника, который пропал?
5. Как оплачивать работу в выходной (праздничный день) при суммированном учете?
6. Как перейти с окладной системы труда на оплату с почасовой ставкой?
7. Что делать, если у работника накопилась много дней неотгулянного отпуска и он не хочет их использовать?
8. Нужно ли вводить должность специалиста по охране труда, если в организации нет производства, но численность более 50 человек?
9. Как перевести работника в другое юридическое лицо?
10. Что делать, если новый работник потерял свою бумажную трудовую книжку?
11. Можно ли предоставлять персонал другой организации?
12. Как оплатить оплачивать сверхурочную работу по новым правилам?
13. Как правильно сократить работника?
14. Какие документы нужно выдать работнику при увольнении?
15. Может ли работать дистанционно из-за границы?
16. Можно выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
17. Может ли работник взять сразу 10 дополнительных дней отдыха по уходу за ребенком-инвалидом?
18. Является ли обязательным с 01.03.2025 применение ст. 351.8 (наставничество) в коммерческой организации?
19. Нужно ли заключать трудовой договор с единственным учредителем?
20. Как изменить должностную инструкцию работнику?
21. Что делать если сотрудник попал в реестр контролируемых лиц, какова ответственность работодателя, нужно ли увольнять его или нет?
22. Можно ли провести индексацию заработной платы задним числом? Если да, то как это оформить?
23. Можно ли продлить с работником срочный трудовой договор?
24. Как оформить стажировку работника?
25. Если при сменной работе один работник заболел, можно ли привлечь к работе его сменщика?
Зарегистрироваться
Наши контакты
загрузка карты...
- г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
- +7 (495) 956-0695,+7 (495) 234-2276
- seminar@eduel.ru