В Трудовом кодексе РФ произошли важные изменения, для проверок ГИТ появились новые индикаторы риска, а большинство трудовых споров по-прежнему выигрывают сотрудники. Как прошел ваш 2024 год?

На встрече с экспертом подведем итоги уходящего года и обсудим, какие вызовы ждут кадровиков в будущем. Вы узнаете о готовящихся изменениях в трудовом законодательстве, освоите новые правила оплаты труда и оформления отпусков, научитесь эффективно выстраивать отношения с сотрудниками и избежите дорогостоящих ошибок, приводящих к штрафам и судебным разбирательствам.

Программа будет дополнена изменениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству по состоянию на 11 ноября 2025 года.

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ЭКСПЕРТЕ

Валентина Андреева

Ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (учредитель – Верховный Суд РФ), автор книг по делопроизводству, к.и.н.

КОМУ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО?

Начальнику отдела кадров
Инспектору по кадрам
Менеджеру по персоналу
Специалисту по кадровому делопроизводству
Руководителю подразделения
Бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство

Пришлите свой вопрос на почту video@elcode.ru не позднее чем за 3 дня до встречи, и получите ответ прямо на семинаре.

ПРОГРАММА

Незаконная работа без заключения трудового договора: пример из судебной практики
Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников: инвалиды; совместители; несовершеннолетние; работники, использующие свое оборудование и автомобили; работники, использующие служебные автомобили (не водители)
Незаконное заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации, пенсионерами, самозанятыми и при определенных видах деятельности
Включение в трудовой договор условия об оплате питания работника
Признаки подмены трудовых договоров гражданско-правовыми договорами, правовые позиции Верховного Суда РФ
Ошибки работодателей при заключении договоров о материальной ответственности работников

Минтруд России и суды: что входит и не входит в рабочее время
Сверхурочная работа: разновидности, правильная оплата
Спорная позиция Минтруда России по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени
Применение новых норм о предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Предоставление накопленных дней отдыха за прошлые годы
Новые правила оплаты работы в ночное время
Работа донора в день сдачи крови. Верховный Суд РФ об оплате донорских дней

Стаж для отпуска, в том числе северного у мобилизованных и контрактников
Роструд о продлении отпуска при вызове в военкомат
Новые категории работников, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы
Новые нормы по режиму рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников.

Новые нормы по контролю в ТК РФ, в Законе о контроле, в Положении о контроле за соблюдением трудового законодательства
Новые индикаторы риска для внеплановых проверок
Реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость

Новые правила компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно и другие компенсации северянам
Новые правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка
Новые правила выплаты надбавки за вахтовый метод работы
Новые правила направления работников в служебные командировки
Новый порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности

День расторжения срочного трудового договора: противоположные позиции судов
Конфликтное увольнение по собственному желанию
Ошибки при увольнении по результатам испытания
Опоздание на работу из-за погодных условий - правовые позиции судов
Предложение вакансий при сокращении работников - спорные ситуации

Неправильный отказ в приеме на работу, обжалование отказа в суде
Изменение места работы после восстановления уволенного работника
Снижение штрафа за нарушение срока сдачи ЕФС-1 по техническим причинам
Не предоставление ЕФС-1 при увольнении работника, последствия

ЧТО ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ?

В стоимость очного участия включены:
- авторский раздаточный материал;
- набор для записей;
- обед;
- сертификат об участии в семинаре.
В стоимость онлайн-участия включены:
- авторский раздаточный материал;
- сертификат о повышении квалификации.

ЗАКРЕПЛЯЙТЕ
ПОЛУЧЕННЫЕ ЗНАНИЯ

Все материалы встречи будут доступны 3 месяца!

В рамках Программы сотрудничества пользователи СПС КонсультантПлюс – клиенты ООО «ЭЛКОД» – могут принять участие в мероприятии на специальных условиях.

Зарегистрироваться

Ваше имя *

Телефон *

E-mail *

Сообщение

Наши контакты

загрузка карты...

г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
+7 (495) 956-0695,+7 (495) 234-2276
seminar@eduel.ru

Расписание

Кадровое делопроизводство: подводим итоги года, разбираем сложные ситуации. Что ждет кадровика в 2026 году