г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
Товар добавлен в корзину
Версия для незрячих

Кадровая безопасность предприятия: «работающие» методы защиты от рисков

Записаться

Кадровая безопасность предприятия: «работающие» методы защиты от рисков

Записаться

Программа

Встреча с экспертом

9 сентября | 10:00-17:00

Очно 15 000 руб.
Онлайн 12 000 руб.

Ждем вас по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж (м. «Аэропорт», м. «Сокол»).


Актуальность темы кадровой безопасности постоянно растет. Нелояльные сотрудники, утечка конфиденциальной информации, мошенничество, саботаж – все это может нанести серьезный ущерб репутации и финансовому состоянию компании. На встрече эксперт расскажет, как обеспечить кадровую безопасность и выявить внутренние угрозы, даст рекомендации по проведению аудита кадрового состава с использованием современных технологий мониторинга и разъяснит, как обеспечить эффективное взаимодействие с проверяющими и контролирующими структурами.


ИНФОРМАЦИЯ ОБ ЭКСПЕРТЕ

Вячеслав Панкратьев.png

Вячеслав Панкратьев

Бизнес-тренер, консультант по вопросам корпоративной безопасности, автор и ведущий семинаров по проблемам безопасности бизнеса, автор книг и методических пособий по безопасности предпринимательской деятельности, разработчик методик аудита безопасности предприятия и создания корпоративных стандартов безопасности.


КОМУ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО?

  • Руководителю организации
  • Руководителю подразделения
  • Специалисту по безопасности
  • Директору по персоналу
  • Менеджеру по персоналу
  • Корпоративному юристу
  • Комплаенс-менеджеру
  • Работникам, участвующим во внутренних проверках и расследованиях
  • Членам комиссий по трудовым спорам

3_1730899081_ico_2.png

Пришлите свой вопрос на почту video@elcode.ru не позднее чем за 3 дня до встречи, и получите ответ прямо на семинаре.


ПРОГРАММА

  1. Особенность работы с «самозанятыми» и работниками, имеющими статус индивидуального предпринимателя. Аутстаффинг (лизинг персонала) как вариант кадрового обеспечения предприятия.
  1. Противоправные действия, ответственность за которые предусмотрена законодательством и основные способы защиты от них.
  1. Приостановка трудовых отношений с мобилизованными и добровольцами. Безопасные отношения с участниками СВО. Взаимоотношения предприятий с сотрудниками, покинувшими места постоянного проживания (релоцировавшимися).
  1. Особенности заключения трудовых и гражданско-правовых отношений с лицами, прибывающими с новых территорий.
  1. Обеспечение кадровой безопасности при дистанционных (удаленных) методах работы.
  1. <Зоны ответственности подразделений (матрица компетенций). Создание и актуализация локальной правовой базы предприятия. Ознакомление и получение согласия от работника. Нормы трудового договора по вопросам кадровой безопасности.
  1. Сбор и анализ информации о кандидате по методу SMICE. Порядок анализа резюме, трудовой книжки, дипломов, характеристик и иных официальных документов. Анкеты для кандидатов на работу.

  1. Использование ресурсов Интернета для сбора информации о кандидате.
  1. Формирование психологических портретов. Психологические особенности кандидатов, представляющих опасность для предприятия. Использование ролевых игр для моделирования поведения человека в различных ситуациях.
  1. Алгоритм действий по выполнению на предприятии требований по защите персональных данных.
  1. Особенности обработки персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения. Введение уголовной ответственности за незаконную обработку персональных данных.
  1. Создание стимулов и мотивационных факторов, направленных на усиление лояльности. Реализация персональной ответственности.
  1. Антикоррупционная политика предприятия. Принятие кодекса этики и служебного поведения работников как элемент кадровой безопасности. Формирование корпоративной культуры.
  1. Меры по предупреждению и урегулированию конфликта интересов на предприятии.
  1. Работа с «жалобщиками» и иными работниками, злоупотребляющими своими правами.
  1. Анализ полномочий и результатов работы персонала на предприятии. Политика кадровой безопасности по минимизации комплаенс-рисков.
  1. Организация телефонов доверия и горячей линии. Применение методов «тайного покупателя».
  1. Процедуры и порядок проведения инвентаризации. Договор о полной материальной ответственности. Особенности проведения инвентаризации при дистанционной работе.
  1. Возможность использования результатов в качестве доказательства вины работника. Взаимоотношение с правоохранительными органами при возбуждении уголовных дел.
  1. Особенности увольнения работников, которые могут представлять угрозу для организации после увольнения.
  1. Безопасные взаимоотношения с трудовой инспекцией и прокуратурой по вопросам нарушения трудового законодательства. Судебная защита интересов предприятия при конфликтах с работниками.
  1. Обзор судебной практики 2024 – 2025 годов. Методы, применяемые адвокатами для защиты своих клиентов в трудовых спорах.

СЕРТИФИКАТ

Каждому слушателю по запросу выдается сертификат об участии в мероприятии.


ЗАКРЕПЛЯЙТЕ
ПОЛУЧЕННЫЕ ЗНАНИЯ

Все материалы встречи будут доступны 3 месяца!


В рамках Программы сотрудничества пользователи СПС КонсультантПлюс – клиенты ООО «ЭЛКОД» – могут принять участие в мероприятии на специальных условиях. Узнайте подробности у своего менеджера.

.

Расписание

Семинар Дата начала Дата окончания Время обучения Место проведения Преподаватели
Кадровая безопасность предприятия: «работающие» методы защиты от рисков
Дата начала 09.09.2025
Дата окончания
Время обучения 10:00 - 17:00
Место проведения Онлайн/очно

Зарегистрироваться

Ошибка

Наши контакты

загрузка карты...
  • г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
  • +7 (495) 956-0695,+7 (495) 234-2276
  • seminar@eduel.ru