г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
Товар добавлен в корзину
Версия для незрячих

Успешные кейсы в работе кадровика: акцент на сложностях в увольнении работника

Записаться

Успешные кейсы в работе кадровика: акцент на сложностях в увольнении работника

Записаться

Программа

Дистанционный курс повышения квалификации, 16 ак. часов


6 900 руб.

Процедура увольнения всегда несет в себе риски для кадровика, а избежать судебных исков и репутационных потерь помогут лишь четкие знания и практические навыки. На курсе повышения квалификации вы освоите процедуру увольнения, опираясь на актуальную судебную практику, изучите реальные кейсы, получите конкретные инструкции для минимизации рисков.


РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ

  • Ознакомитесь с актуальной и интересной практикой в области распространенных трудовых споров, которые могут произойти у большинства работодателей
  • Рассмотрите, как менялись позиции судов по ряду вопросов увольнений за последние годы
  • Изучите основные современные тенденции и подходы судов при оценке обстоятельств ряда сложных увольнений
  • Получите инструкции, с помощью которых можно минимизировать риски при проведении процедуры приведенных увольнений

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Елена Скобеева.png

Елена Скобеева

Руководитель сектора трудового права Центра правового консалтинга компании «ЭЛКОД». Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству ООО «ЭЛКОД»


Удостоверение о повышении квалификации вносится в госреестр – ФИС ФРДО 


ЧТО ВХОДИТ В КУРС?

  • Видеозаписи по каждому разделу курса
  • Тесты для промежуточного и итогового контроля
  • Электронные презентации к каждому модулю курса
  • Инструкции для работодателя по работе в сложных случаях увольнений

ПРОГРАММА КУРСА

  1. Предложение временно вакантных должностей
  2. Предложение вакансий при сокращении совместителя
  3. Предложение вакансий при сокращении в обособленном подразделении
  4. Форма согласия работника на вакансию
  1. У работника нет больничного, но плохое самочувствие
  2. Прогулы при переводе на дистанционную работу
  3. Работник вовремя не вернулся из отпуска
  4. Особенности прогула для работников с разъездным характером работ
  1. Увольнение за невыполнение плана продаж
  2. Увольнение при изменении структурного подразделения
  3. Совместителю отказали в переводе на основное место работы и уволили в связи с приемом основного сотрудника

ГАРАНТИЯ
ОТВЕТОВ НА ВОПРОСЫ

За каждым слушателем закреплен куратор, которому можно задать все свои вопросы в рамках проходящего обучения. Вы гарантированно получите ответы на все свои вопросы.


Курс разработан специально для слушателей АНО ДПО «ЦО «ЭЛКОД», содержит методические материалы с использованием системы КонсультантПлюс и с подробными разъяснениями.

.




Записаться на курс

Ошибка

Записаться

Наши контакты

загрузка карты...
  • г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
  • +7 (495) 956-0695,+7 (495) 234-2276
  • seminar@eduel.ru