О курсе
Дата начала: 27 мая
Формат: очно/онлайн
График: 2 дня – 27 мая с 10:00 до 17:00, 28 мая 2026 г. с 10:00 до 14:00
Объем курса: 16 ак. часов
Стоимость: 29 500 рублей
Участвуйте в курсе, чтобы:
• получить советы по эффективному внедрению электронного кадрового документооборота (КЭДО), убедившись в преимуществах цифровизации процессов;
• проанализировать примеры реальной судебной практики, связанной с применением дисциплинарных взысканий, разобрать ошибки работодателей и выработать стратегию избегания аналогичных ситуаций;
• понять, как действовать в условиях привлечения работников к материальной ответственности, осознавая законодательные ограничения и нормы;
• подготовиться к разрешению конфликтов, вызванных процедурой увольнения, в частности – проработать подходы к оспариванию необоснованных решений;
• развить способность предвидеть потенциальные конфликты, предусматривая профилактические меры против злоупотреблений и манипуляций со стороны персонала;
• сформировать понимание особенностей принятия управленческих решений, влияющих на трудовые отношения, имея четкое представление о юридических последствиях принимаемых мер.
Учебно-методические материалы разработаны специально для АНО ДПО «ЦО «ЭЛКОД».
Итоговая аттестация проходит в форме электронного тестирования.
При успешном прохождении итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации.
Требования к слушателям: высшее или профильное среднее профессиональное образование.
Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления на обучение:
1) заявление о зачислении на обучение (бланк предоставляется);
2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.).
Мы ждем Вас по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж (м. «Аэропорт», м. «Сокол»).
Формат: очно/онлайн
График: 2 дня – 27 мая с 10:00 до 17:00, 28 мая 2026 г. с 10:00 до 14:00
Объем курса: 16 ак. часов
Стоимость: 29 500 рублей
Участвуйте в курсе, чтобы:
• получить советы по эффективному внедрению электронного кадрового документооборота (КЭДО), убедившись в преимуществах цифровизации процессов;
• проанализировать примеры реальной судебной практики, связанной с применением дисциплинарных взысканий, разобрать ошибки работодателей и выработать стратегию избегания аналогичных ситуаций;
• понять, как действовать в условиях привлечения работников к материальной ответственности, осознавая законодательные ограничения и нормы;
• подготовиться к разрешению конфликтов, вызванных процедурой увольнения, в частности – проработать подходы к оспариванию необоснованных решений;
• развить способность предвидеть потенциальные конфликты, предусматривая профилактические меры против злоупотреблений и манипуляций со стороны персонала;
• сформировать понимание особенностей принятия управленческих решений, влияющих на трудовые отношения, имея четкое представление о юридических последствиях принимаемых мер.
Учебно-методические материалы разработаны специально для АНО ДПО «ЦО «ЭЛКОД».
Итоговая аттестация проходит в форме электронного тестирования.
При успешном прохождении итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации.
Требования к слушателям: высшее или профильное среднее профессиональное образование.
Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления на обучение:
1) заявление о зачислении на обучение (бланк предоставляется);
2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.).
Мы ждем Вас по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж (м. «Аэропорт», м. «Сокол»).
Для кого
Программа
День первый
1. Анализ судебных споров по вопросам предоставления отчетности в Социальный фонд России.
• ФС-1: когда, куда и как подаем?
• Правила заполнения формы подраздела 1.1 ЕФС-1.
• Проблемный вопрос - код ОКЗ: как определить?
• Ответственность за нарушения, связанные с подачей подраздела 1.1. ЕФС-1.
• СТД-Р и СТД-СФР: когда и как использовать?
2. Разбор судебных споров, связанных с электронным кадровым документооборотом.
• Электронный кадровый документооборот (КЭДО): основы и ключевые моменты.
• Алгоритм перехода на КЭДО.
• Какие подписи используем?
• Взаимодействие с работником при помощи КЭДО.
• Информационные системы, применяемые для КЭДО.
3. Судебная практика по жалобам на вынесение дисциплинарных взысканий.
• Понятие и виды дисциплинарного взыскания.
• Сроки применения дисциплинарного взыскания.
• Порядок наложение дисциплинарного взыскания.
• Основные ошибки работодателя при наложение дисциплинарного взыскания на основе анализа судебной практики.
4. Примеры судебных разбирательств по поводу привлечения работников к материальной ответственности.
• Понятие и виды материальной ответственности.
• Сроки привлечения к материальной ответственности.
• Порядок привлечения к материальной ответственности.
• Основные ошибки работодателя к материальной ответственности на основе анализа судебной практики.
День второй
5. Увольнения: решаем споры и предупреждаем риски на примерах из судебной практики.
• Маскировка сокращения: когда «оптимизация» и «цифровизация» становятся фикцией.
• Дискриминация и давление при увольнении по собственному желанию.
• Увольнение по соглашению сторон: стабильность или риск?
• Тонкости увольнения за прогул и отсутствие на рабочем месте.
• Испытательный срок: как не допустить ошибок при увольнении «не прошедшего».
• Дистанционные работники: увольнение за невыход на связь и сложности доказывания.
• Формальные нарушения процедуры увольнения: цена ошибки.
Преподаватели
Записаться на курс
Записаться
Наши контакты
загрузка карты...
- г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
- +7 (495) 956-0695,+7 (495) 234-2276
- seminar@eduel.ru