Елена Скобеева
Эксперт-консультант, юрист по трудовому праву ООО «ЭЛКОД»
Кадровое делопроизводство: сложные вопросы 2025 года
Программа
Курс повышения квалификации (запись)
24 ак. часов
29 500 руб.
В мире постоянно происходят изменения, и законодательство не стоит на месте. Из курса вы узнаете о важных нововведениях в области трудовых отношений, научитесь минимизировать риски при выстраивании отношений с работником, освоите процесс расторжения трудового договора по различным основаниям.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Анастасия Бодрова
Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству ООО «ЭЛКОД»
КОМУ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО?
- Инспектору по кадрам
- Начальнику отдела кадров
- Менеджеру по персоналу
- Бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство
Эксклюзивный курс. Программа разработана специально для АНО ДПО «ЦО «ЭЛКОД», на основе реальных кейсов и с учетом многолетней практики работы преподавателей.
ОБШИРНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ВКЛЮЧАЕТ САМЫЕ АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ
-
Изменения в ТК РФ в 2025 году при приеме на работу. Обновили правила квотирования рабочих мест для сотрудников с инвалидностью в рамках Постановления от 30.05.2024 №709.
- Межведомственные комиссии: проверки в кадровой работе. Изучаем закон «О занятости населения (12.12.2023 № 565-ФЗ). Реестр теневых работодателей.
- Новые проверочные листы: какие кадровые документы подготовить для проверки. Разбираем Приказ Роструда от 16.02.2024 №31 на примере обновленного чек-листа по мобилизованным сотрудникам.
- Изучаем Единый реестр военнообязанных и реестр повесток (Постановление Правительства от 19.04.2024 №506).
- Положение об оплате труда: уточняются условия оплаты сверхурочной работы. Федеральный закон от 22.04.2024 №91-ФЗ.
- Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные: Федеральный закон от 30.09.2024 №339-ФЗ, как изменятся правила расчета.
- Кадровые документы можно отправлять за границу.
- Федеральный закон от 22.06.2024 №145-ФЗ «О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов».
- Как отчитываться в ЦЗН по обновленным формам согласно Приказу Минтруда от 16.04.2024 №195н.
- Как нормировать СИЗ. Единые типовые нормы выдачи СИЗ в 2025 году для всех.
- Работа несовершеннолетних в свободное от учебы время: учитываем рекомендации Минтруда. Письмо Минтруда России от 30.05.2024 №14-6/10/В-8769.
- Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащие сведения дискриминационного характера.
- Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу.
- Документы, предъявляемые при приеме на работу. Медицинские осмотры при приеме на работу.
- Порядок ознакомления с локальными нормативными актами, практические рекомендации к форме ознакомления.
- Трудовой договор: понятие, обязательные условия, виды, порядок заключения трудового договора.
- Порядок оформления на работу совместителей.
- Особенности заключения срочного трудового договора: выбор основания, установление срока, возможность продления, правовые последствия неправомерного заключения.
- Испытание при приеме на работу: установление и оценка результатов.
- Порядок оформления на работу совместителей.
- Общие основания прекращения трудового договора.
- Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.
- Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.
- Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.
- Особенности расторжения срочного трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
- Порядок наложения дисциплинарного взыскания.
- Основные правила ведения бумажных трудовых книжек. Когда используем бумажную версию?
- Вносим самые популярные записи.
- Исправляем ошибки.
- Выдача трудовой книжки при увольнении и при переходе на электронный вариант.
- Дубликат: когда и кому требуется? Как заполняем?
- ЕФС-1: когда, куда и как подаем?
- Правила заполнения формы подраздела 1.1 ЕФС-1.
- Проблемный вопрос - код ОКЗ: как определить?
- Ответственность за нарушения, связанные с подачей подраздела 1.1. ЕФС-1.
- СТД-Р и СТД-СФР: когда и как использовать?
АТТЕСТАЦИЯ И УДОСТОВЕРЕНИЕ
Итоговая аттестация проходит в форме электронного тестирования. При успешном прохождении итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации.
Советуем пройти с этим курсом
Записаться на курс
Записаться
Наши контакты
загрузка карты...
- г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
- +7 (495) 956-0695,+7 (495) 234-2276
- seminar@eduel.ru