О курсе
Начало обучения: 18 февраля
Формат: видеокурс + очное/онлайн занятие-консультация
Объем курса: 32 ак. часа
Стоимость: 29 500 рублей
На занятиях Вы сможете:
• проанализировать законодательство, касающееся расчета и выплаты заработной платы с учетом последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев по отдельным вопросам на момент проведения занятий;
• разобраться в порядке разработки и применения ЛНА, касающихся вопросов оплаты труда;
• предупредить возможные нарушения при оплате труда работников;
• уточнить сложные вопросы, касающиеся расчета среднего заработка;
• убедиться, что не допускаете ошибок при оформлении выплаты при увольнении;
• получить рекомендации, касающиеся подготовки отчетности по НЛФЛ и страховым взносам в 2026 году;
• узнать о тенденциях судебной практики по вопросам оплаты труда.
Курс включает:
• видеозаписи по каждому разделу курса;
• электронные презентации к каждому разделу курса;
• бланки документов, примеры оформления документов;
• папки и закладки с материалами из Консультант Плюс;
• 4 марта 2026 г. занятие-консультация (очно и онлайн) по теме «Заработная плата в 2026 году: рассчитываем и выплачиваем без ошибок», преподаватель И.В.Гейц;
• тесты для промежуточного и итогового контроля.
В процессе обучения вы узнаете:
• порядок начисления и выплаты зарплаты, включая МРОТ, компенсации за задержку, стимулирующих выплат;
• как правильно отражать эти выплаты в налоговом учете и соблюдать трудовое законодательство;
• правила расчета среднего заработка для отпусков, больничных и командировок;
• как избежать ошибок, ведущих к спорам с работниками и проверяющими органами;
• порядок исчисления НДФЛ и страховых взносов, сроки их уплаты и сдачи отчетности;
• правила оформления расчетов с подотчетными лицами;
• как минимизировать налоговые риски и подготовиться к проверкам.
в том числе после участия в занятии-консультации 4 марта 2026 года:
• будете знать обновленные методики расчета среднего заработка: знание всех нюансов расчёта среднедневного заработка, применяя новый коэффициент 20,58 (или 21), понимание различий в применении разных показателей;
• сможете правильно оформить компенсации сотруднику при увольнении: умение правильно учитывать ограничения по суммам выплат, компенсируемых работодателем, а также расчёт корпоративных компенсаций;
• сумеете рассчитать налогооблагаемую базу по новым правилам НДФЛ, учитывая изменения налоговой системы, требующие верно рассчитывать НДФЛ отдельно по каждой группе доходов сотрудника;
• разберетесь в особенностях включения премий и иных видов поощрений в расчет среднего заработка, проанализируете суть отличий премий от единовременных вознаграждений;
• овладеете нормами снижения премии в зависимости от дисциплинарных взысканий, нарушений трудовой дисциплины и производственных факторов;
• ознакомитесь с новыми правилами начисления зарплат за работу в условиях командировок, доплаты донорам, работникам-диспансерам и лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами;
• уточните особенности нововведений налогового законодательства, способствующих правильному заполнению форм отчётности и избежанию ошибок в декларации по НДФЛ и РСВ;
• определите принципы правильного назначения пособий и порядка взаимодействия с Социальным фондом России, соблюдение нового порядка замены периодов расчета пособий.
Учебно-методические материалы разработаны специально для АНО ДПО «ЦО «ЭЛКОД».
График обучения:
• доступ к материалам курса предоставляется с 18 февраля 2026 по 18 марта 2026 г.,
• занятие 4 марта 2026 г. (очно и онлайн) проводится с 10:00 до 17:00
в аудитории АНО ДПО «ЦО «ЭЛКОД»
Итоговая аттестация проходит в форме электронного тестирования.
При успешном прохождении итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации.
Требования к слушателям: высшее или профильное среднее профессиональное образование.
Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления на обучение:
1) заявление о зачислении на обучение (бланк предоставляется);
2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.).
Обучение проводится очно, также можно подключиться к онлайн-трансляции занятия.
Вы можете задавать вопросы преподавателю в режиме реального времени.
Теоретический материал сочетается с разбором реальных кейсов.
Мы ждем Вас по адресу:
г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж (м. «Аэропорт», м. «Сокол»).
Формат: видеокурс + очное/онлайн занятие-консультация
Объем курса: 32 ак. часа
Стоимость: 29 500 рублей
На занятиях Вы сможете:
• проанализировать законодательство, касающееся расчета и выплаты заработной платы с учетом последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев по отдельным вопросам на момент проведения занятий;
• разобраться в порядке разработки и применения ЛНА, касающихся вопросов оплаты труда;
• предупредить возможные нарушения при оплате труда работников;
• уточнить сложные вопросы, касающиеся расчета среднего заработка;
• убедиться, что не допускаете ошибок при оформлении выплаты при увольнении;
• получить рекомендации, касающиеся подготовки отчетности по НЛФЛ и страховым взносам в 2026 году;
• узнать о тенденциях судебной практики по вопросам оплаты труда.
Курс включает:
• видеозаписи по каждому разделу курса;
• электронные презентации к каждому разделу курса;
• бланки документов, примеры оформления документов;
• папки и закладки с материалами из Консультант Плюс;
• 4 марта 2026 г. занятие-консультация (очно и онлайн) по теме «Заработная плата в 2026 году: рассчитываем и выплачиваем без ошибок», преподаватель И.В.Гейц;
• тесты для промежуточного и итогового контроля.
В процессе обучения вы узнаете:
• порядок начисления и выплаты зарплаты, включая МРОТ, компенсации за задержку, стимулирующих выплат;
• как правильно отражать эти выплаты в налоговом учете и соблюдать трудовое законодательство;
• правила расчета среднего заработка для отпусков, больничных и командировок;
• как избежать ошибок, ведущих к спорам с работниками и проверяющими органами;
• порядок исчисления НДФЛ и страховых взносов, сроки их уплаты и сдачи отчетности;
• правила оформления расчетов с подотчетными лицами;
• как минимизировать налоговые риски и подготовиться к проверкам.
в том числе после участия в занятии-консультации 4 марта 2026 года:
• будете знать обновленные методики расчета среднего заработка: знание всех нюансов расчёта среднедневного заработка, применяя новый коэффициент 20,58 (или 21), понимание различий в применении разных показателей;
• сможете правильно оформить компенсации сотруднику при увольнении: умение правильно учитывать ограничения по суммам выплат, компенсируемых работодателем, а также расчёт корпоративных компенсаций;
• сумеете рассчитать налогооблагаемую базу по новым правилам НДФЛ, учитывая изменения налоговой системы, требующие верно рассчитывать НДФЛ отдельно по каждой группе доходов сотрудника;
• разберетесь в особенностях включения премий и иных видов поощрений в расчет среднего заработка, проанализируете суть отличий премий от единовременных вознаграждений;
• овладеете нормами снижения премии в зависимости от дисциплинарных взысканий, нарушений трудовой дисциплины и производственных факторов;
• ознакомитесь с новыми правилами начисления зарплат за работу в условиях командировок, доплаты донорам, работникам-диспансерам и лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами;
• уточните особенности нововведений налогового законодательства, способствующих правильному заполнению форм отчётности и избежанию ошибок в декларации по НДФЛ и РСВ;
• определите принципы правильного назначения пособий и порядка взаимодействия с Социальным фондом России, соблюдение нового порядка замены периодов расчета пособий.
Учебно-методические материалы разработаны специально для АНО ДПО «ЦО «ЭЛКОД».
График обучения:
• доступ к материалам курса предоставляется с 18 февраля 2026 по 18 марта 2026 г.,
• занятие 4 марта 2026 г. (очно и онлайн) проводится с 10:00 до 17:00
в аудитории АНО ДПО «ЦО «ЭЛКОД»
Итоговая аттестация проходит в форме электронного тестирования.
При успешном прохождении итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации.
Требования к слушателям: высшее или профильное среднее профессиональное образование.
Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления на обучение:
1) заявление о зачислении на обучение (бланк предоставляется);
2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.).
Обучение проводится очно, также можно подключиться к онлайн-трансляции занятия.
Вы можете задавать вопросы преподавателю в режиме реального времени.
Теоретический материал сочетается с разбором реальных кейсов.
Мы ждем Вас по адресу:
г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж (м. «Аэропорт», м. «Сокол»).
Для кого
Программа
Программа курса
(видеозаписи + материалы для самостоятельного изучения)
1. Размер, порядок и сроки выплаты заработной платы.
• Состав оплаты труда. МРОТ.
• Сроки и порядок выплаты заработной платы. Компенсация за задержку заработной платы.
• Стимулирующие выплаты. Условия отражения в расходах для целей налогообложения.
• Удержания из заработной платы.
2. Особые случаи и гарантии по заработной плате.
• Оплата труда в выходные, праздники и ночное время.
• Оплата труда в ночное время.
• Гарантии дистанционным работникам.
• Гарантии работникам Крайнего Севера и приравненных к ним областям.
3. Расчет среднего заработка.
• Случаи и основания для расчета среднего заработка.
• Расчетный период для расчета среднего заработка.
• Выплаты, участвующие в расчете среднего заработка.
• Расчет среднедневного заработка.
• Индексация среднего заработка.
4. Особенности исчисления НДФЛ при расчетах с работниками.
• В каких случаях возникают обязанности налогового агента по НДФЛ.
• Порядок удержания и сроки перечисления НДФЛ налоговым агентом.
• Порядок уплаты НДФЛ налоговым агентом.
• Порядок действий при невозможности удержания НДФЛ.
• Порядок и сроки представления отчетности налоговым агентом НДФЛ.
5. Особенности исчисления страховых взносов.
• С каких выплат начисляются и уплачиваются страховые взносы.
• Налоговая база и дата фактического получения дохода.
• Тарифы страховых взносов.
• Порядок и сроки уплаты.
• Сроки и порядок представления отчетности.
6. Расчеты с подотчетными лицами.
• Оформление выдачи денег под отчет.
• Порядок выдачи денег наличными и в безналичном порядке.
• Авансовый отчет.
• Возврат неизрасходованных сумм и удержание перерасхода.
7. Мастер-класс по уникальным инструментам КонсультантПлюс для корректного расчета заработной платы и ее налогообложения, позволяющий избежать штрафов и претензий со стороны контролирующих органов.
Программа занятия 4 марта 2026 г. (очно или онлайн)
Заработная плата в 2026 году: рассчитываем и выплачиваем без ошибок
1. Заработная плата, изменения в ТК РФ и новые правила расчета средней заработной платы. Переиздание документов Правительства РФ по вопросам заработной платы и трудовых отношений. Новые правила расчета среднего заработка с сентября 2025 года. Выходное пособие и прочие выплаты при увольнении – где применять коэффициент 20,58 (21) и где нет, единый ли это показатель. Новые правила определения лимита выплат при увольнении в целях страховых взносов. Расчет «корпоративных» компенсаций при увольнении. Учитывать ли оплату выходных дней за время командировки при расчете среднего заработка. Правила учета премий (на практических примерах) при расчете СЗ. Премии и денежные поощрения при исчислении СЗ – в чем отличия. Изменения в оплате дней донорства, диспансеризации, выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Новые «обязательные» правила выплаты премий, изменения локальных документов о премировании, права руководителя о самостоятельном распределении фонда премирования, можно ли увязывать выплату премии с наличием на то необходимых средств. Снижение премии в случае дисциплинарного взыскания, алкогольного состояния, брака в производстве и других случаях. Оформление премии только приказом – риски для коммерческих и бюджетных структур. Новые правила оплаты сверхурочной работы, «наставничества», разницы за неиспользованные «отгулы». Новая трактовка «счетной» ошибки. Предлагаемые изменения в ТК РФ (увеличение числа сверхурочных часов, увольнение «пропавшего» работника).
2. Налоговая реформа. Изменения 2025 – 2026 годов. Особенности исчисления НДФЛ по отдельным группам (совокупностям) налоговых баз, включая с районного коэффициента и «северной» надбавки за стаж работы, расчет со среднего заработка и больничных. Случаи перерасчета НДФЛ с начала года и пересдача 6-НДФЛ. Новые правила предоставления стандартных налоговых вычетов, оценка возможности ФНС России по перепроверке таких вычетов по итогам календарного года. Изменения в сфере налогообложения с 2026 года (новые сроки уплаты налогов, «авансовые» уведомления по налогам, отмена льгот по страховым взносам, доначисление взносов с выплат в пользу руководителя). Новый лимит выплат по случаю рождения ребенка, его влияние на необходимое изменение порядка заполнения персонифицированной отчетности и РСВ. Правила установления тарифа взносов на ОСНС, отмена подтверждения основного вида деятельности.
3. Актуальные вопросы налогообложения. Изменения правил налогообложения выплат при увольнении. Новые правила исчисления НДФЛ с «дистанционщиков» и ГПД-ков. Уточнения перечня выплат, освобождаемых от обложения взносами на ОСНС. Персонифицированная отчетность в СФР, изменения 2025 – 2026 годов. Отражение «командировочных» расходов в отчетности по взносам.
4. Пособия по социальному страхованию. Введение замены годов для демобилизованных сотрудников. Взаимодействие с СФР при назначении и выплате пособия. Реализация права работающих лиц на получение одновременно заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Назначение пособий в различных практических ситуациях.
(видеозаписи + материалы для самостоятельного изучения)
1. Размер, порядок и сроки выплаты заработной платы.
• Состав оплаты труда. МРОТ.
• Сроки и порядок выплаты заработной платы. Компенсация за задержку заработной платы.
• Стимулирующие выплаты. Условия отражения в расходах для целей налогообложения.
• Удержания из заработной платы.
2. Особые случаи и гарантии по заработной плате.
• Оплата труда в выходные, праздники и ночное время.
• Оплата труда в ночное время.
• Гарантии дистанционным работникам.
• Гарантии работникам Крайнего Севера и приравненных к ним областям.
3. Расчет среднего заработка.
• Случаи и основания для расчета среднего заработка.
• Расчетный период для расчета среднего заработка.
• Выплаты, участвующие в расчете среднего заработка.
• Расчет среднедневного заработка.
• Индексация среднего заработка.
4. Особенности исчисления НДФЛ при расчетах с работниками.
• В каких случаях возникают обязанности налогового агента по НДФЛ.
• Порядок удержания и сроки перечисления НДФЛ налоговым агентом.
• Порядок уплаты НДФЛ налоговым агентом.
• Порядок действий при невозможности удержания НДФЛ.
• Порядок и сроки представления отчетности налоговым агентом НДФЛ.
5. Особенности исчисления страховых взносов.
• С каких выплат начисляются и уплачиваются страховые взносы.
• Налоговая база и дата фактического получения дохода.
• Тарифы страховых взносов.
• Порядок и сроки уплаты.
• Сроки и порядок представления отчетности.
6. Расчеты с подотчетными лицами.
• Оформление выдачи денег под отчет.
• Порядок выдачи денег наличными и в безналичном порядке.
• Авансовый отчет.
• Возврат неизрасходованных сумм и удержание перерасхода.
7. Мастер-класс по уникальным инструментам КонсультантПлюс для корректного расчета заработной платы и ее налогообложения, позволяющий избежать штрафов и претензий со стороны контролирующих органов.
Программа занятия 4 марта 2026 г. (очно или онлайн)
Заработная плата в 2026 году: рассчитываем и выплачиваем без ошибок
1. Заработная плата, изменения в ТК РФ и новые правила расчета средней заработной платы. Переиздание документов Правительства РФ по вопросам заработной платы и трудовых отношений. Новые правила расчета среднего заработка с сентября 2025 года. Выходное пособие и прочие выплаты при увольнении – где применять коэффициент 20,58 (21) и где нет, единый ли это показатель. Новые правила определения лимита выплат при увольнении в целях страховых взносов. Расчет «корпоративных» компенсаций при увольнении. Учитывать ли оплату выходных дней за время командировки при расчете среднего заработка. Правила учета премий (на практических примерах) при расчете СЗ. Премии и денежные поощрения при исчислении СЗ – в чем отличия. Изменения в оплате дней донорства, диспансеризации, выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Новые «обязательные» правила выплаты премий, изменения локальных документов о премировании, права руководителя о самостоятельном распределении фонда премирования, можно ли увязывать выплату премии с наличием на то необходимых средств. Снижение премии в случае дисциплинарного взыскания, алкогольного состояния, брака в производстве и других случаях. Оформление премии только приказом – риски для коммерческих и бюджетных структур. Новые правила оплаты сверхурочной работы, «наставничества», разницы за неиспользованные «отгулы». Новая трактовка «счетной» ошибки. Предлагаемые изменения в ТК РФ (увеличение числа сверхурочных часов, увольнение «пропавшего» работника).
2. Налоговая реформа. Изменения 2025 – 2026 годов. Особенности исчисления НДФЛ по отдельным группам (совокупностям) налоговых баз, включая с районного коэффициента и «северной» надбавки за стаж работы, расчет со среднего заработка и больничных. Случаи перерасчета НДФЛ с начала года и пересдача 6-НДФЛ. Новые правила предоставления стандартных налоговых вычетов, оценка возможности ФНС России по перепроверке таких вычетов по итогам календарного года. Изменения в сфере налогообложения с 2026 года (новые сроки уплаты налогов, «авансовые» уведомления по налогам, отмена льгот по страховым взносам, доначисление взносов с выплат в пользу руководителя). Новый лимит выплат по случаю рождения ребенка, его влияние на необходимое изменение порядка заполнения персонифицированной отчетности и РСВ. Правила установления тарифа взносов на ОСНС, отмена подтверждения основного вида деятельности.
3. Актуальные вопросы налогообложения. Изменения правил налогообложения выплат при увольнении. Новые правила исчисления НДФЛ с «дистанционщиков» и ГПД-ков. Уточнения перечня выплат, освобождаемых от обложения взносами на ОСНС. Персонифицированная отчетность в СФР, изменения 2025 – 2026 годов. Отражение «командировочных» расходов в отчетности по взносам.
4. Пособия по социальному страхованию. Введение замены годов для демобилизованных сотрудников. Взаимодействие с СФР при назначении и выплате пособия. Реализация права работающих лиц на получение одновременно заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Назначение пособий в различных практических ситуациях.
Преподаватели
- Ученая степень: кандидат экономических наук
Записаться на курс
Записаться
Наши контакты
загрузка карты...
- г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
- +7 (495) 956-0695,+7 (495) 234-2276
- seminar@eduel.ru