Курс адресован

• сотруднику службы персонала;
• менеджеру, участвующему в подборе сотрудников;

• тому, кто хочет получить новую специальность “менеджер по персоналу” (вторая ступень).

Результат обучения – овладение навыками и технологиями, необходимыми для обеспечения грамотного и своевременного подбора сотрудников.

_____________________________________

Кадровое планирование.

Оперативный план работы с персоналом: исходные данные, содержание.

Описание должности как один из элементов кадрового планирования.

Сущность найма, внешние и внутренние источники найма.

Набор персонала. Документы, необходимые для организации набора персонала.

Критерии и методы отбора персонала.

Подготовка объявления о вакансии.

Анализ резюме, рекомендательных и сопроводительных писем.

Особенности содержания анкеты для приема на работу.

Собеседование при приеме на работу. Основные правила проведения интервью с претендентом на вакансию.

Тестирование и другие испытания при приеме на работу.

Сущность и необходимость трудовой адаптации. Разработка программ адаптации персонала.

Оценка результатов подбора и адаптации персонала.

______________________________________________

По окончании выдается сертификат о повышении квалификации.

Стоимость обучения - 8900 руб. (включая НДС).

С 1 июля по 31 августа 2009 г. действует скидка 20% при оплате семинара, скидка 10% – при оплате программы обучения или повышения квалификации не позднее чем за 2 недели до начала занятий.

Для владельцев КАРТЫ ПРОФЕССИОНАЛА постоянно действует скидка от 3%.

Занятия проходят по адресу: Ленинградское ш., д.16, стр.3, 7 этаж.