Программа обучения:

• Кадровое планирование: особенности различных видов кадрового планирования.
• Описание должности как один из элементов подготовки к закрытию вакансии. Практикум.
• Сущность и особенности внешнего и внутреннего рекрутинга.
• Документы, необходимые для организации подбора персонала.
• Подготовка объявления о вакансии. Почему объявление не работает и как это исправить.
• Принципы анализа резюме, рекомендательных и сопроводительных писем.
• Особенности содержания анкеты для приема на работу. Какие факторы необходимо учитывать при разработке анкеты с учетом специфики вакансии. Практикум.
• Критерии и методы отбора персонала. Практикум.
• Тестирование и другие испытания при приеме на работу. Типы тестов, особенности их использования при отборе персонала. Практикум
• Возможности использования ассессмент-центра (центра оценки) в ходе отбора персонала. Практикум.
• Собеседование при приеме на работу. Основные правила проведения интервью с претендентом на вакансию. Практикум.
• Особенности трудовой адаптации. Принципы разработки программ адаптации персонала. Практикум.
• Оценка результатов подбора и адаптации персонала.

Результат: овладение навыками и технологиями, необходимыми для обеспечения грамотного и своевременного подбора сотрудников.

Стоимость обучения – 9900 рублей.

Для владельцев КАРТЫ ПРОФЕССИОНАЛА действует скидка от 3%.

Хотите совместить участие в семинаре с поездкой за рубеж? Узнайте о программах выездных семинаров Центра образования "ЭЛКОД"!