Программа семинара. 

1. Мотивация и стимул – определение понятий и границ между ними.

2. Теории мотивации: обзор.

3. Схема мотивационного обеспечения процесса труда (по Л. Портеру и Э. Лоулеру) и ее применение.

4. Виды мотивации, психологические особенности построения системы мотивации для каждого из видов.

5. Связь целей мотивации персонала с целями компании.

6. Объекты мотивации. Мотивирующие факторы.

7. Построение системы мотивации и стимулирования персонала в организации на конкретных примерах успешных фирм.

8. Материальная мотивация.

● Базовые принципы построения системы оплаты труда (СОТ).

● Социальные пакеты, ссуды, кредиты.

9. Нематериальная мотивация.

● Основные теории мотивации.

● Адаптация и обучение персонала как тип нематериальной мотивации.

● Корпоративная культура как дополнительная мотивация персонала, методы создания успешной корпоративной культуры.

● Особенности нематериальной мотивации топ-менеджеров, отработка приемов взаимодействия с руководящим составом компании.

10. Влияние внешней по отношению к организации среды на систему мотивации труда. Особенности мотивации в условиях кризиса.

11. Изучение опыта российских и зарубежных компаний.

12. Практические методы диагностики мотивационной сферы и направленности личности.

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее на адрес seminar@eduel.ru или факсом на номер (495) 956-06-95.

Стоимость участия в семинаре – 7 900 рублей.

Для владельцев КАРТЫ ПРОФЕССИОНАЛА – действует скидка от 10%.

При оплате до 11 марта 2010 г. стоимость участия в семинаре – 6 320 рублей.

Специальные условия для участников акции «Хочу все знать!».

Семинар проходит по адресу: Ленинградское ш., д.16, стр.3, 7 этаж (м. "Войковская").