На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Выездные семинары   Контакты

Колонка директора ЦО «ЭЛКОД»

Наша специализация



Наши преподаватели

Лапина Ольга Гелиевна
советник государственной гражданской службы РФ II класса, автор книги «Годовой отчет», заместитель начальника отдела налогообложения прибыли ФНС РФ
Барышева Наталья Петровна
сертифицированный бизнес-тренер, социальный психолог, специалист по консалтингу в области внедрения системы сервиса в компаниях
Акуленко Нина Борисовна
аудитор, финансовый аналитик, преподаватель ИПБР, к.э.н., доцент РЭА им. Г. В. Плеханова

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Тренинги для руководителя - Подбор персонала: эффективные методы оценки....
Версия для печати Версия для печати

Подбор персонала: эффективные методы оценки. Возможности использования ассессмент-центра


Заявка на обучение СеминарыСеминар для кадровиков

Цена : 8000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Климкина Ю.Е. (сертифицированный бизнес-тренер, автор семинаров-тренингов по вопросам построения HR-службы, технологий управления персоналом, руководитель направления «Управление персоналом» Центра образования «ЭЛКОД», автор публикаций по HR-менеджменту, в т.ч. книги "Создаем команду: секреты подбора персонала для успешного бизнеса")
Время : с 10.00 до 18.00. Обед с 13.00 до 14.00
Адрес : Ленинградское ш., д.16, стр.3, 7 этаж (м. «Войковская»). Парковка на 2000 мест рядом.

  

Программа семинара: 

 

1. Регламенты работы специалиста по подбору персонала.

2. Методы оценки персонала и возможности их использования при подборе.

  • Классификация методов оценки, возможности их использования.
  • Сопоставление различных методов оценки с точки зрения их эффективности при отборе персонала различных категорий – руководителей, специалистов, линейных исполнителей.
  • Примеры использования основных методов.

3. Формальный отбор, или Первый уровень отбора.

  • Сбор информации о претендентах на вакансию. Анализ сопроводительных писем и резюме. Возможен ли «интуитивный подбор»? Как избежать обвинений в дискриминации в ходе формального отбора.
  • Анкеты. Как разработать «правильную» анкету. Организация заполнения и оценки анкет.
  • Предварительные отборочные испытания: обзор практики ряда российских компаний.

4. Собеседование, или Второй уровень отбора.

  • Встреча с претендентом на вакансию. Выбор типа собеседования в соответствии с целями и задачами интервьюера, подбор вопросов и заданий.
  • Репрезентативные системы: что говорит нам о кандидате способ его взаимодействия с окружающим миром.
  • Трансактный анализ общения: поможет ли он интервьюеру.
  • Анализ результатов собеседования.

5. Тестирование, или Третий уровень отбора.

  • Почему тестирование целесообразно использовать именно на данном этапе отбора.
  • Типы тестов.
  • Специфика приема на работу специалистов различного профиля. Профессиональные тестовые задачи.

6. Возможности ассессмент-центра (центра оценки) при отборе персонала. Пример использования.

 

Результат: участники получают образцы документов, регламентирующих работу по оценке потенциальных работников при подборе, а также анкеты, тесты и другие материалы, которые могут быть использованы в практической работе рекрутера.

 

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее на адрес seminar@eduel.ru или факсом на номер (495) 956-06-95.

 

Стоимость участия в семинаре – 8000 рублей.

Для владельцев КАРТЫ ПРОФЕССИОНАЛА действует скидка от 10%.

При оплате до 4 апреля 2012 г. стоимость участия в семинаре – 6400 рублей.

 

Участие в семинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации.

 

Хотите совместить участие в семинаре с поездкой за рубеж? Узнайте о программах выездных семинаров Центра образования "ЭЛКОД"!

        

Заявка на обучение

Сегодня 22 Мая 2012

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31



956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку








Семинары | Обучение | Повышение квалификации | Выездные семинары | Контакты