Программа семинара.

1. Мотивация и стимул – смысл понятий, сходство и различие.

2. Теории мотивации.

3. Виды мотивации, психологические особенности построения системы мотивации.

4. Увязка целей мотивации персонала с целями компании.

5. Объекты мотивации. Мотивирующие факторы.

6. Построение системы мотивации и стимулирования персонала в организации на конкретных примерах успешных фирм.

7. Материальная мотивация.

• Базовые принципы построения системы оплаты труда.
• Принципы построения системы премирования.
• Разработка системы грейдов.
• Структура и содержание положения об оплате труда, положения о премировании.
• Социальные пакеты. Ссуды. Кредиты.

8. Нематериальная мотивация.

• Основные теории нематериальной мотивации.
• Мотивация по потребностям.
• Адаптация и обучение персонала как тип нематериальной мотивации.
• Корпоративная культура как дополнительная мотивация персонала. Методы создания успешной корпоративной культуры.
• Влияние стиля управления на мотивацию персонала.
• Административные методы мотивации
• Особенности нематериальной мотивации топ-менеджеров. Отработка приемов взаимодействия с руководящим составом компании.
• Похвала и критика как активные методы мотивации
• Роль «обратной связи» в системе мотивации

9. Практические методы диагностики мотивационной сферы. Кейсы. 

Результат: понимание средств и способов материальной и нематериальной мотивации сотрудников организации.

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее на адрес seminar@eduel.ru или факсом на номер (495) 956-06-95.

Стоимость участия в семинаре – 8000 рублей.

Для владельцев КАРТЫ ПРОФЕССИОНАЛА действует скидка от 10%.

При оплате до 2 мая 2012 г. стоимость участия в семинаре – 6400 рублей.

Участие в семинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации.

Хотите совместить участие в семинаре с поездкой за рубеж? Узнайте о программах выездных семинаров Центра образования "ЭЛКОД"!