![]() |
|
||||||
|
|||||||
Наши преподаватели
Weissenbeck Marina
собственник компании бизнес-консалтинга в Дубае. С многолетним опытом работы в Senior позициях в Австрии, собственник компании финансового и юридического консалтинга в Австрии
Гейц Игорь Викторович
главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги», автор публикаций по вопросам заработной платы, учета, отчетности и налогообложения коммерческих и бюджетных организаций, к.э.н.
Бовар Нина Ивановна
специалист-практик в области таможенного дела, полковник таможенной службы с многолетним опытом работы в таможенных органах и в системе повышения квалификации таможенных служащих |
Курсы менеджеров по персоналуКурсы менеджеров по персоналу (курсы управления персоналом)- одна из самых востребованных программ дополнительного профессионального образования. Это объяснимо: ведь правило о "кадрах, которые решают всё", никто не отменял. А значит, обучение на курсах менеджеров по персоналу - гарантия того, что Ваши новые знания и навыки будут востребованы работодателем. Обучение на курсах менеджеров по персоналу включает несколько ступеней. "Кадровое делопроизводство: организация и ведение" - первая ступень курса менеджеров по персоналу. На этом этапе будущие менеджеры по персоналу овладевают знаниями в области трудового права, которые необходимы для грамотного урегулирования трудовых отношений. Также на курсах менеджеров по персоналу Вы научитесь оформлять кадровые документы всех видов. И, конечно, уже на первой ступени курсов менеджеров по персоналу Вы узнаете о возможностях программы 1С: Кадры. "Подбор персонала: эффективные технологии" - вторая ступень курсов менеджеров по персоналу. Данная программа актуальна как для тех, кто только осваивает профессию менеджера по персоналу (или менеджера по подбору персонала), так и для уже работающих специалистов. На курсах менеджеров по персоналу Вы узнаете, как осуществляется кадровое планирование и как описывается профиль кандидата, научитесь составлять объявления о вакансии и анализировать полученные резюме, освоите многочисленные методики оценки претендентов на разные должности и многое другое. Заключительный раздел данной ступени курсов менеджеров по персоналу посвящен вопросам адаптации новых работникв в компании. "HR-менеджер современной компании" - третья ступень курсов менеджеров по персоналу. Обучение персонала и оценка достижений сотрудников, принципы разработки мотивационных схем и правила проведения аттестации, способы планирования деловой карьеры и организация коммуникаций внутри компании - это лишь часть вопросов, которые рассматриваются на курсах менеджеров по персоналу. Чем отличаются курсы менеджеров по персоналу в Центре образования "ЭЛКОД" от многочисленных похожих программ? Во-первых, на наших курсах менеджеров по персоналу Вы можете выбрать не только полный курс, но и отдельные модули (ступени) продолжительностью от 36 до 44 часов, интересные именно Вам; полный курс управления персоналом составляет 120 часов. Во-вторых, на курсах менеджеров по персоналу с Вами работают преподаватели-практики, причем каждый из модулей (ступеней) ведет профессионал в своей области. В-третьих, курсы менеджеров по персоналу в Центре образования "ЭЛКОД" - это прежде отработка и совершенствование практических навыков, иначе, по нашему мнению, невозможно говорить о достижении результатов обучения. Ведь Вы стремитесь получить на курсах менеджеров по персоналу знания и навыки, которые сможете использовать в работе. В-четвертых, слушатели получают авторский раздаточный материал, который специально подготовлен для курса "Управление персоналом" Центра образования "ЭЛКОД", причем раздаточный материал по всем разделам постоянно обновляется. Наши многочисленные выпускники уже убедились, что курсы менеджеров по персоналу в Центре образования "ЭЛКОД"- это надежная и качественная подготовка. Присоединяйтесь!
|
Вы можете заказать |
|||||
| Семинары | Обучение | Повышение квалификации | Выездные семинары | Контакты | |||||||
|
|||||||